गुरुग्राम अमित कुमार सुसाइड केस: ‘झूठे’ यौन उत्पीड़न से आहत एग्जीक्यूटिव ने की आत्महत्या, इंटरव्यू में परिवार ने लगाए ये गंभीर आरोप

Amit Kumar Gurugram Suicide Case: राष्ट्रीय राजधानी दिल्ली में 2012 में बेहद दुर्भाग्यपूर्ण निर्भया गैंगरेप एवं हत्याकांड मामले के बाद बलात्कार और यौन उत्पीड़न के कानूनों को महिलाओं के बेहद अनुकूल बनाया गया और यह सही भी है। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में इन कानूनों का एक दूसरा पहलू यह भी रहा है कि कई पुरुषों ने कथित झूठे यौन उत्पीड़न या झूठे बलात्कार के आरोपों के कारण अपनी जान गंवा दी। हम इस बार गुरुग्राम से एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना सामने आई है, जहां एक 41 वर्षीय एग्जीक्यूटिव ने इस महीने की शुरुआत में खुदकुशी कर अपनी जीवन लीला समाप्त कर ली।

क्या है पूरा मामला?

अमित कुमार ने टेलीकॉम इंडस्ट्री में 10 से अधिक वर्षों तक काम किया था और हाल ही में गुरुग्राम में ऑप्टम ग्लोबल सॉल्यूशंस कंपनी ज्वाइन किए थे। ज्वाइन करने के कुछ महीनों के भीतर 29 अगस्त को एक महिला सह-कर्मचारी की शिकायत के बाद अमित से कथित ‘यौन उत्पीड़न मामले’ में पूछताछ की गई। 30 अगस्त को, अमित ने एक विस्तृत सुसाइड नोट छोड़कर अपनी जीवन लीला समाप्त कर ली। नोट में कहा गया था कि वह निर्दोष है। उसने अपनी पत्नी और 5 साल के बेटे से भी सॉरी कहा, जिसे वह छोड़ गया है।

अमित के परिवार के साथ इंटरव्यू

स्वतंत्र पत्रकार दीपिका नारायण भारद्वाज ने गुरुग्राम में अमित के परिवार से मुलाकात की। इस दौरान इंटरव्यू में शोकाकुल परिवार ने कुछ महत्वपूर्ण चीजों का खुलासा किया। पति के आकस्मिक निधन के बाद अमित की पत्नी पूजा ने खुदकुशी को लेकर पूरी डिटेल्स में जारी दी।

पूजा ने कहा कि मुझे अपने पति के एक सहयोगी का फोन आया कि अमित अपनी जीवन लीला समाप्त करने वाला है। उस दिन जब मैं उनके कमरे में पहुंची तो उन्होंने मेरे दुपट्टे से खुद को लटका लिया था। मैं चिल्ला और रो रही थी…मदद के लिए गुहार लगा रही थी….

उन्होंने कहा कि मेरे शोर मचाने के बाद मेरे पड़ोसी आए और उनके शव को नीचे लाया। इसके बाद हम उन्हें लेकर मेदांता अस्पताल पहुंचे। पूजा ने बताया कि अमित के कंपनी से उनका कोई संवाद नहीं हुआ है। उन्होंने कहा कि हमने उनके निधन के बाद कंपनी से संपर्क करने की कोशिश की, लेकिन कोई जवाब नहीं आया।

अमित ने छोड़ा 5 पेज का सुसाइड नोट

पूजा आगे 5 पन्नों के सुसाइड नोट के बारे में बताती हैं कि जिसे उनके पति ने खुदकुशी करने से पहले लिखा था। संयोग से, ऑफिस कैब में देरी को लेकर अमित और उनकी एक जूनियर महिला सहकर्मी के बीच कुछ विवाद हुआ था। उन्होंने कहा कि यौन उत्पीड़न का मामला संभवतः अमित को इस मामले में बदला लेने के लिए लगाया गया था।

उन्होंने कहा कि हम केवल यह समझना चाहते हैं कि 29 अगस्त को वास्तव में क्या हुआ था? उस ऑफिस की मीटिंग में उन्हें बताया गया था कि अमित ने अपना जीवन समाप्त करने का फैसला किया। मेरे पति एक दिन पहले ही हमारे 5 साल के बेटे के जन्मदिन की योजना बना रहे थे। जो व्यक्ति अपने बच्चे के जन्मदिन की योजना बना रहा था, वह अचानक आत्महत्या कैसे कर सकता है।

पूजा ने अपने पति के कंपनी पर बिना बुनियादी जांच के उसे अपमानित करने का भी आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि जिसने भी ये आरोप लगाए, उसकी बुनियादी जांच करने की जिम्मेदारी कंपनी की थी… मेरे पति (आत्महत्या) के एक गलत कदम से मेरे बच्चे और मेरी जिंदगी हमेशा के लिए बर्बाद हो गई।

अमित के भाई का बयान

अमित के बड़े भाई प्रवीण कुमार ने कहा कि हम जो कुछ भी समझते हैं, अमित ने ऑफिस कैब लेने के दौरान महिला कर्मचारी (जो उसे रिपोर्ट कर रही थी) को फोन किया था। हमें समझ में नहीं आता कि यह यौन उत्पीड़न के मामले में कैसे आता है… अमित पर लड़की से उसके पिता की रिटायरमेंट के बारे में पूछने का आरोप लगाया गया था। यह दूर-दूर तक यौन उत्पीड़न से कैसे जुड़ा है? मेरे भाई ने अपने सुसाइड नोट में लिखा है कि इस झूठे यौन उत्पीड़न के आरोप को लेकर 29 अगस्त को हुई मीटिंग के कारण वह इस दुनिया को छोड़कर जा रहा था।

बहन ने एकतरफा भारतीय कानूनों पर उठाए सवाल

वहीं, अमित की बड़ी बहन मीनाक्षी (जो लंदन में रहती हैं, हालांकि वर्तमान में NCR में हैं) ने भी भारत में एकतरफा कानूनों के खिलाफ अपना गुस्सा व्यक्त किया।  उन्होंने कहा कि इस आत्महत्या मामले में जांच अधिकारी ने फिलहाल किसी को गिरफ्तार करने से इनकार कर दिया है। उन्होंने खुले तौर पर हमसे कहा कि आप मेरा ट्रांसफर करा सकते हैं, लेकिन मैं बिना जांच के किसी को गिरफ्तार नहीं कर सकता हूं।

मीनाक्षी ने आगे कहा कि हमारे पास ब्रिटेन में भी ऐसे मामले हैं, लेकिन आरोप पर आगे बढ़ने से पहले दोनों पक्षों को अपना स्पष्टीकरण देने का उचित मौका दिया जाता है। भारत को इन कानूनों की समीक्षा करनी चाहिए। यौन उत्पीड़न एक बहुत व्यापक शब्द है। हमें महिलाओं के लिए लड़ना चाहिए, लेकिन महिलाओं को भी इन कानूनों का फायदा नहीं उठाना चाहिए। हमें और अमित नहीं खोना चाहिए।

वॉयस फॉर मेन इंडिया के साथ बातचीत में स्वतंत्र पत्रकार दीपिका नारायण भारद्वाज कहते हैं कि स्थानीय अखबारों में आत्महत्या की खबर देखकर मैंने परिवार से संपर्क किया। यह भयानक है कि परिवार क्या कर रहा है। स्थिति के प्रति ऑप्टम की प्रतिक्रिया इतनी बड़ी कंपनी होने के कारण परेशान करने वाली है।

अगर यह एक महिला कर्मचारी की आत्महत्या का मामला होता, तो राष्ट्रीय महिला आयोग ने मामले की जांच के आदेश दिए होते। लेकिन चूंकि यह एक आदमी है जो मर गया है, उनके लिए बोलने वाला कोई नहीं है। मैं उनकी यथासंभव मदद करने की कोशिश कर रहा हूं।

जानें, क्या है POSH (Prevention Of Sexual Harassment)?

वर्कप्लेस पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 में पारित किया गया था। इसने यौन उत्पीड़न को परिभाषित किया गया है। शिकायत और जांच के लिए प्रक्रिया निर्धारित की गई है। इसमें यह अनिवार्य है कि प्रत्येक नियोक्ता यानी कंपनी मालिक को प्रत्येक ऑफिस या ब्रांच में 10 या अधिक कर्मचारियों के साथ एक आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) का गठन करना चाहिए।

साथ ही इसने प्रक्रियाओं को निर्धारित किया और यौन उत्पीड़न के विभिन्न पहलुओं को परिभाषित किया गया है, जिसमें पीड़ित भी शामिल है, जो किसी भी उम्र की महिला हो सकती है, चाहे वह नियोजित हो या नहीं, जो यौन उत्पीड़न के किसी भी कार्य के अधीन होने का आरोप लगाती है। इसका मतलब यह है कि किसी भी क्षमता में काम करने वाली या किसी भी वर्कप्लेस पर जाने वाली सभी महिलाओं के अधिकारों को अधिनियम के तहत संरक्षित किया गया था।

यौन उत्पीड़न की परिभाषा

2013 के कानून के तहत यौन उत्पीड़न में निम्नलिखित “अवांछित कृत्यों या व्यवहार” में से कोई भी एक या इससे अधिक शामिल है जो सीधे या निहितार्थ से किए गए हैं:

– शारीरिक संपर्क की कोशिश
– यौन एहसान के लिए एक मांग या अनुरोध
– यौन टिप्पणी
– अश्लीलता दिखाना
– यौन प्रकृति का कोई अन्य अवांछित शारीरिक, मौखिक या गैर-मौखिक आचरण

इसके अतिरिक्त, एक्ट में 5 परिस्थितियों का उल्लेख है जो यौन उत्पीड़न की कैटेगरी में शामिल है..

– उसके रोजगार में तरजीही व्यवहार का निहित या स्पष्ट वादा
– हानिकारक इलाज का निहित या स्पष्ट खतरा
– उसकी वर्तमान या भविष्य की रोजगार स्थिति के बारे में निहित या स्पष्ट धमकी
– उसके काम में हस्तक्षेप या एक आक्रामक या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाना
– अपमानजनक व्यवहार से उसके स्वास्थ्य या सुरक्षा पर असर पड़ने की संभावना है

अधिनियम में कहा गया है कि महिला की पहचान, प्रतिवादी, गवाह, जांच, सिफारिश और की गई कार्रवाई के बारे में कोई जानकारी सार्वजनिक नहीं की जानी चाहिए।

https://voiceformenindia.com/watch-amit-kumar-gurugram-suicide-ended-life-after-humiliation-in-false-sexual-harassment-case-interview-with-family-by-deepika-narayan-bhardwaj/

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