#EqualityMustBeEqual: अधिक महिलाओं को शीर्ष नौकरियों में नियुक्त करने के लिए पेरिस सिटी हॉल पर 90,000 यूरो का लगा जुर्माना

Equality Must Be Equal: फ्रांस के लोक सेवा मंत्रालय (France public service ministry) ने 2018 में वरिष्ठ पदों पर बहुत अधिक महिलाओं को नियुक्त करने के आरोप पेरिस शहर के अधिकारियों पर जुर्माना लगाया है। रिपोर्ट के मुताबिक, ये नियुक्तियां जेंडर संतुलन बनाए रखने के लिए पारित कानून का उल्लंघन किया है। यह जुर्माना दिसंबर 2020 में लगाया गया था।

2018 में शीर्ष पदों पर 11 महिलाओं और 5 पुरुषों को नियुक्त करने के लिए सिटी हॉल पर 90,000 यूरो (लगभग 81 लाख रुपये) का जुर्माना लगाया गया है, जो सिर्फ 30% से अधिक का प्रतिनिधित्व करता है। पेरिस के मेयर ऐनी हिडाल्गो ने नगर परिषद की एक बैठक के दौरान कहा कि यह जुर्माना जाहिर तौर पर बेतुका, अनुचित, गैर जिम्मेदाराना और खतरनाक है।

उन्होंने कहा कि हां, हमें दृढ़ संकल्प और जोश के साथ महिलाओं को बढ़ावा देने की जरूरत है, क्योंकि हर जगह फ्रांस अभी भी (उस मुद्दे पर) पिछड़ रहा है। 2013 के नियम के अनुसार, वरिष्ठ पदों पर एक जेंडर 60 फीसदी से अधिक नामांकन के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकता है। इसका उद्देश्य महिलाओं को सिविल सेवा में शीर्ष नौकरियों तक बेहतर पहुंच प्रदान करना था। वर्तमान में पेरिस सिटी हॉल में वरिष्ठ पदों पर सभी सिविल सेवकों में से लगभग 47% महिलाएं हैं।

उन्होंने कहा कि फ्रांस के लोक सेवा मंत्री एमिली डी मोंटचलिन ने ट्विटर पर पुष्टि की कि 2018 के लिए जुर्माना लगाया गया था। उन्होंने कहा कि तब से इस “बेतुका” नियम को निरस्त कर दिया गया था। पेरिस के मेयर को एक संदेश में एमेली ने कहा कि मैं चाहता हूं कि सार्वजनिक सेवा में महिलाओं को बढ़ावा देने के लिए ठोस कार्रवाई के लिए पेरिस द्वारा 2018 के लिए जुर्माने का भुगतान किया गया। मैं आपको मंत्रालय में उन पर चर्चा करने के लिए आमंत्रित करता हूं!

हिडाल्गो ने कहा कि उनकी गलती थी, क्योंकि 2018 में सिटी हॉल में ग्यारह महिलाओं और केवल पांच पुरुषों को प्रबंधन पदों पर नामित किया गया था, जिसका अर्थ है कि 69% नियुक्तियां महिलाओं के पास गईं। हिडाल्गो, जिन्हें पिछले साल पेरिस के शीर्ष पर एक नए कार्यकाल के लिए फिर से चुना गया था, ने तंज कसते हुए कहा कि सिटी हॉल मैनेजमेंट अचानक बहुत अधिक नारीवादी हो गया है।