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Home हिंदी सोशल मीडिया चर्चा

Covid-19 की दूसरी लहर में महिलाओं की तुलना में शहरी पुरुषों ने अधिक खोई नौकरियां, CMIE रिपोर्ट में खुलासा

Team VFMI by Team VFMI
June 19, 2022
in सोशल मीडिया चर्चा, हिंदी
0
voiceformenindia.com

CMIE Report: Urban Men Lost More Jobs Than Women In Covid-19 Second Wave

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कोरोना महामारी (Coronavirus) से आज भारत सहित पूरी दुनिया जूझ रही है। इस जानलेवा वायरस के कारण लाखों लोगों की मौत हो चुकी है। वहीं, लॉकडाउन (Lockdown) की वजह से वैश्विक अर्थव्यवस्था (Global Economy) चरमरा गई है। कोरोना काल में लाखों लोगों को लॉकडाउन (Lockdown) की वजह से अपनी नौकरियों से हाथ धोना पड़ा है तो करोड़ों लोग बेरोजगार हो चुके हैं।

अधिकांश महिला अधिकार कार्यकर्ता, नारीवादी पोर्टल और यहां तक कि महिला सशक्तिकरण निकायों की तरफ से दावा किया गया कि रोजगार का नुकसान हो या घरेलू स्तर पर केवल महिलाएं ही कोरोना से पीड़ित हैं। हालांकि इसके उलट सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (CMIE) की तरफ से जुलाई 2021 में जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, शहरी पुरुषों ने COVID-19 की दूसरी लहर के दौरान महिलाओं की तुलना में अधिक नौकरियां खो दी थीं।

इस दौरान लाखों परिवारों की आजीविका का पूर्ण नुकसान हुआ। CMIE के मैनेजिंग डायरेक्टर और CEO महेश व्यास ने अपने विश्लेषण में कहा कि कोरोना महामारी की पहली लहर के कारण नौकरियों का सबसे अधिक नुकसान शहरी महिलाओं में हुआ था।

COVID-19 फर्स्ट वेव

रिपोर्ट के अनुसार, शहरी महिलाओं का कुल रोजगार में लगभग तीन प्रतिशत हिस्सा है, लेकिन महामारी की पहली लहर में कुल नौकरी के नुकसान में उनका 39 प्रतिशत हिस्सा था।
6.3 मिलियन नौकरियों में से शहरी महिलाओं को 2.4 मिलियन का नुकसान हुआ।

सेकंड वेव  

हालांकि, दूसरी लहर के दौरान, शहरी महिलाओं को नौकरियों का सबसे कम नुकसान हुआ। उन्होंने कहा कि नौकरी छूटने का बोझ पुरुषों पर आ गया है और अप्रैल-जून 2021 के दौरान शहरी पुरुषों के बीच नौकरियों का अनुपातहीन रूप से अधिक नुकसान हुआ है।

– भारत में कुल रोजगार में शहरी पुरुषों की हिस्सेदारी लगभग 28 प्रतिशत है
– मार्च 2021 तक नौकरियों के नुकसान में उनका हिस्सा 26 फीसदी कम था
– लेकिन, जून 2021 को समाप्त तिमाही में कुल नौकरी के नुकसान में उनकी हिस्सेदारी 30 प्रतिशत से अधिक थी

रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि कैसे शहरी पुरुष नौकरियां बेहतर गुणवत्ता वाली नौकरियां हैं। उनका अनुपातहीन नुकसान आय में अब तक देखी गई तुलना में अधिक गिरावट का संकेत दे सकता है।

यह भी संभावना है कि महिलाएं अक्सर घर की दूसरी कमाई करने वाली सदस्य होती हैं और महिलाओं के बीच नौकरियों का नुकसान अधिक बार आय में गिरावट का मतलब नहीं है, लेकिन आय का पूर्ण नुकसान नहीं है। रिपोर्ट में कहा गया है कि लेकिन, पुरुषों के बीच नौकरी छूटने का अर्थ अक्सर आजीविका का पूर्ण नुकसान होता है। शहरी पुरुष नौकरियों का यह बड़ा नुकसान चिंताजनक है।

व्यास ने आगे कहा कि खोई हुई नौकरियां इतनी जल्दी वापस नहीं आएंगी क्योंकि वर्तमान नुकसान बहुत बड़ा है। इससे पीड़ित परिवारों पर इसके प्रभाव को हल्के में नहीं लिया जा सकता है। उन्होंने कहा कि जिन लोगों को अपनी नौकरी वापस मिल गई या उन्हें वैकल्पिक नौकरी मिली, उन्हें कम मजदूरी दरों पर मिला और घरेलू आय में रोजगार की तुलना में बहुत अधिक गिरावट आई है।

हमारा टेक

– केवल और केवल एक प्रोवाइडर होने का भार भारत में पुरुषों पर है।
– ऐसे समय में भी जब हर संगठन और संस्था अपने कर्मचारियों की जेंडर संतुलित संरचना पर जोर देती है, कितनी महिलाएं वास्तव में घरेलू खर्चों के लिए अपने वेतन का योगदान करती हैं?
– कई मामलों में महिलाओं द्वारा अर्जित वेतन को व्यक्तिगत सैलरी अकाउंट में रखा जाता है, जबकि घर का आदमी जो दैनिक खर्चों, बच्चों की शिक्षा, खरीदारी, यात्रा और अन्य मनोरंजक कार्यक्रमों के लिए भुगतान करता है।
– कई घरों में, महिलाएं स्वेच्छा से शादी के पहले दिन से पेशेवर रूप से काम नहीं करने का विकल्प चुनती हैं, या यदि वे करती हैं, तो वे पार्ट टाइम या अन्य नौकरियों को चुनना पसंद करती हैं जो उन्हें व्यस्त रखती हैं।
-जेंडर समानता की अपेक्षा केवल पुरुषों से ही नहीं की जा सकती है, क्योंकि इस तरह के बहुत कठिन समय में, दोनों भागीदारों को एक टीम के रूप में काम करने की आवश्यकता होती है।
– उन सभी से एक विनम्र अनुरोध जो लगातार महिलाओं को COVID आपदा के एकमात्र शिकार के रूप में चित्रित करते हैं- कृपया दुनिया के रूप में जेंडर कार्ड खेलना बंद करें और सभी मनुष्यों को मिलकर काम करने की आवश्यकता है।

CMIE Report | Urban Men Lost More Jobs Than Women in Second Wave of Covid-19

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वौइस् फॉर मेंन

VFMI ने पुरुषों के अधिकार और लिंग पक्षपाती कानूनों के बारे में लेख प्रकाशित किए.

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