चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया (CJI) डी वाई चंद्रचूड़ (DY Chandrachud) ने कहा कि यौन उत्पीड़न और महिलाओं के प्रति अनुचित व्यवहार, महिलाओं को निशाना बनाने वाली सेक्सिस्ट लैंग्वेज और यहां तक कि महिलाओं की कीमत पर अनुचित मजाक के लिए जीरो टॉलरेंस होनी चाहिए। जस्टिस चंद्रचूड़ बुधवार को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस (8 मार्च) के लिए सुप्रीम कोर्ट की लिंग संवेदीकरण और आंतरिक शिकायत समिति द्वारा आयोजित कार्यक्रम में बोल रहे थे।
लाइव लॉ के मुताबिक, जस्टिस चंद्रचूड़ को समारोह में मुख्य अतिथि के रूप में आमंत्रित किया गया था। मुख्य भाषण देते हुए उन्होंने कानूनी पेशे में अच्छे और आशाजनक दोनों विकासों पर प्रकाश डाला, जैसे कि न्यायिक सेवाओं और लेन-देन संबंधी कानून में महिलाओं की बढ़ती संख्या। साथ ही साथ अप्रिय पहलू पर भी उन्होंने बात की, जिन्हें कानूनी क्षेत्र से दूर करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, उन्होंने, प्रणालीगत बाधाओं की उपस्थिति, अनुचित व्यवहार, यौन दुराचार और महिलाओं को निशाना बनाने की घटनाओं आदि पर भी बात की।
दो महत्वपूर्ण घोषणाएं
CJI ने दो महत्वपूर्ण घोषणाएं भी कीं। पहली, कानूनी विमर्श में इस्तेमाल होने वाले अनुपयुक्त लैंगिक शब्दों की शब्दावली का शुभारंभ, और दूसरा, सुप्रीम कोर्ट के एनेक्सी भवन में महिला वकीलों के लिए बड़े स्थान का निर्माण, जिसका जीर्णोद्धार होने वाला है। इस दौरान जस्टिस चंद्रचूड़ ने कहा कि पेशे की समस्याओं में से एक महिलाओं का उत्पीड़न और उनके प्रति अनुचित व्यवहार है।
CJI ने सुनाई कहानियां
CJI ने खुलासा किया कि उन्होंने लॉ पेशे में युवा महिला वकीलों से जुड़ी ‘भयावह’ कहानियां सुनी हैं, जो सुप्रीम कोर्ट के गलियारों से ही निकली हैं। जस्टिस चंद्रचूड़ ने दृढ़ता से कहा कि यौन उत्पीड़न और महिलाओं को लक्षित करने वाले अन्य अनुचित व्यवहार के लिए शून्य सहिष्णुता होनी चाहिए। उन्होंने कहा कि यहां तक कि उन कहानियों का हिस्सा, जो मुझे बताया गया, विश्वसनीय हैं।
उन्होंने कहा कि मुझे उन पर विश्वास न करने का कोई कारण नहीं दिखता, क्योंकि मुझे लगता है कि उनमें से प्रत्येक में विश्वास का पुट है। हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि महिलाओं के प्रति अनुचित व्यवहार के लिए शून्य सहिष्णुता हो, महिलाओं के संबंध में अनुचित भाषा का प्रयोग और यहां तक कि महिलाओं की उपस्थिति में अनुचित चुटकुले सुनाने पर भी।
चीफ जस्टिस ने याद करते हुए कहा कि ऐसे उदाहरण हैं जब मैं युवा वकील था तो एक ग्रुप में बैठे सीनियर्स ने वहां एक महिला वकील की फीस का ‘मजाक’ किया, जो बेहद असहनीय होगा। तब किसी की हिम्मत नहीं थी कि वह सीनियर को यह कहे कि उनकी भाषा अनुचित है। लेकिन अब हम काफी आगे आ चुके हैं।
उन्होंने कहा कि लोग अब महसूस करते हैं कि व्यवहार के कुछ रूप- शारीरिक, भाषा-आधारित, क्रिया-आधारित, या प्रतीकात्मक- स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य हैं, विशेष रूप से वर्कप्लेस में। CJI ने कहा कि हमें इस बात पर जोर देने की जरूरत है कि इस प्रकार का व्यवहार स्वीकार्य नहीं है। यह संदेश अधिकारियों तक पहुंचाना भी जरूरी है। गलियारों में ज्यादती शुरू नहीं होती। जैसे-जैसे आप अधिकार के मामले में ऊंचे और ऊंचे होते जाते हैं, वे जारी रहते हैं। इसे पहचानना और इसे समाप्त करना महत्वपूर्ण है।
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