क्या भारत में महिला सशक्तिकरण के नाम पर सिर्फ राजनीति हो रही है? क्या हमने महिलाओं को वास्तव में पुरुषों के समान बनाने के बजाय नारीवाद और महिलाओं के मुद्दों को तुष्टीकरण और वोट बैंक की राजनीति तक सीमित कर दिया है? तेलंगाना से हाल ही में आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, राज्य सरकार ने अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस 2023 (08 मार्च) के अवसर पर सभी सरकारी और प्राइवेट सेक्टर की महिला कर्मचारियों के लिए स्पेशल कैजुअल लीव की घोषणा की है। सामान्य प्रशासन (सेवा कल्याण) विभाग की तरफ से इस संबंध में आदेश जारी किया है। मुख्य सचिव शांति कुमारी द्वारा हस्ताक्षरित आदेश में सभी संबंधितों को तदनुसार आवश्यक कार्रवाई करने को कहा गया है।
क्या है पूरा मामला?
KCR सरकार ने 5 मार्च को एक आदेश जारी कर कहा था कि राज्य की सभी महिला कर्मचारियों को महिला दिवस पर छुट्टी दी जाएगी। आदेश में यह भी कहा गया है कि निजी कंपनियों में कार्यरत सभी महिलाएं स्पेशल कैजुअल लीव के रूप में इसका लाभ उठा सकती हैं।
दरअसल, रिपोर्ट के मुताबिक राज्य सरकार ने इस दिन महिला कर्मचारियों को अनिवार्य अवकाश देने का निर्देश दिया है। राज्य पिछले कुछ वर्षों से इस प्रथा को बनाए हुए है। 2021 में मीडिया से बात करते हुए राज्यपाल तमिलिसाई साउंडराजन ने कहा था कि सदियों से हमारी विरासत, संस्कृति और परंपराएं महिलाओं का सम्मान करती हैं और उन्हें देवी शक्ति के अवतार के रूप में पूजती हैं।
सौंदर्यराजन ने आगे कहा कि यह उचित समय है कि हम वास्तव में जेंडर इक्वलिटी की भावना को आत्मसात करें और लागू करें। अधिक न्यायसंगत और समावेशी दुनिया के लिए जीवन के सभी क्षेत्रों में निर्णय लेने में महिलाओं को बढ़ावा दें।
2022 में भी मुख्य सचिव सोमेश कुमार ने अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस पर सभी महिला कर्मचारियों के लिए स्पेशल कैजुअल लीव का ‘सरकारी आदेश’ (GO) जारी किया था।
VFMI टेक
– ऐसा लगता है कि भारत में महिला सशक्तिकरण के नाम पर पुरुषों के साथ भेदभाव हो रहा है।
– महिलाओं को बराबरी पर लाने के बजाय हर सरकार महिलाओं को खुश करने के लिए एक-दूसरे को मात देने में जुटी हुई है।
– यह वास्तव में राजनीतिक नेताओं को महिलाओं को कमजोर जेंडर के रूप में रखते हुए विशेषाधिकार देने के लिए उपयुक्त बनाता है, जिससे यह फिर से जोर देकर कहा जाता है कि महिलाएं पुरुषों के बराबर नहीं हैं।
– महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म की छुट्टी के लिए सुप्रीम कोर्ट में एक नई जनहित याचिका भी दायर है।
– इस तरह के कठोर आदेश भविष्य में महिलाओं को काम पर रखने से रोकने के लिए केवल कई मध्यम आकार और छोटे आकार के सेट अप का कारण बन सकते हैं।
Special Casual Leave For All Female Employees On International Women’s Day: Telangana Government
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