देश की सबसे बड़ी टेक कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने हाल ही में एक बयान में बताया कि वर्क-फ्रॉम-होम (WFH) की समाप्ति के बाद महिला कर्मचारी काफी तेजी से इस्तीफा दे रही हैं। बता दें कि TCS को महिलाओं को खूब नौकरी देने के लिए जाना जाता है। कंपनी वर्क फोर्स में जेंडर डायवर्सिटी के हिसाब से महिलाओं को प्राथमिकता देती है। टीसीएस के कुल 6 लाख कर्मचारियों में महिलाओं की संख्या 35 फीसदी है। कंपनी का कहना है कि महिलाओं के तेजी से इस्तीफे देने की एक वजह टीसीएस द्वारा वर्क फ्रॉम होम (Work From Home) को खत्म करना है।
कंपनी का बयान
TCS के चीफ HR ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ का कहना है कि वर्क फ्रॉम होम खत्म होने के बाद से महिला स्टाफ द्वारा ज्यादा इस्तीफे दिए जा रहे हैं। उन्होंने बताया कि इसके और भी कारण हो सकते हैं, लेकिन प्रमुख कारण यही (WFH समाप्त होना) है। साथ ही उन्होंने साफ किया कि महिला कर्मियों के इस्तीफा देने के पीछे भेदभाव जैसा कोई कारण नहीं है। आमतौर पर TCS में महिलाओं के इस्तीफा देने की दर पुरुषों से कम रहती है। लेकिन, अब यह पुरुषों से ज्यादा हो गई है।
कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट में प्रकाशित एक इंटरव्यू में उन्होंने कहा, “…मुझे लगता है कि कोरोना महामारी के दौरान घर से काम करना कुछ महिलाओं के लिए घरेलू व्यवस्था को रीसेट कर देगा, सब कुछ सामान्य होने के बाद भी उन्हें ऑफिस लौटने से रोकेगा।”
लक्कड़ का कहना है कि कोविड-19 महामारी के मद्देनजर शुरू की गई वर्क फ्रॉम होम सुविधा की वजह से महिलाओं को कामकाज में काफी आसानी हुई थी। घर पर उन्होंने काफी जिम्मेदारियां उठानी शुरू कर दी। अब जब ये सुविधा बंद हो गई है तो बहुत-सी महिलाओं को वापस ऑफिस आकर काम करने में परेशानियों का सामना करना पड़ रहा है। इसलिए महिलाएं इस्तीफे दे रही हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, वित्त वर्ष 2023 में कंपनी ने जितने कर्मचारियों को काम पर रखा था उनमें 38.1 फीसदी महिलाएं थी। वित्त वर्ष 2023 में लगभग एक चौथाई लीडरशिप पोजिशन भी महिलाओं के पास थी। पिछले वित्त वर्ष के मध्य में TCS के स्टाफ की नौकरी छोड़ने की दर 20 प्रतिशत से अधिक पर पहुंच गई थी।
आपको बता दें कि भारत ही नहीं बल्कि पूरे विश्व में वर्क फ्रॉम होम अब एक न्यू नॉर्मल बन गया है। अमेरिका में तो एक सर्वे में सामने आया कि 25 फीसदी कर्मचारी कभी भी ऑफिस में जाकर काम न करने का मन बना चुके हैं।
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