चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया एनवी रमना (CJI NV Ramana) ने महिला जजों के अंतरराष्ट्रीय दिवस मनाने के लिए आयोजित एक वर्चुअल कार्यक्रम में बोलते हुए कहा कि पैनल अधिवक्ताओं के रूप में नियुक्ति करते समय महिलाओं को वरीयता दी जानी चाहिए, जिससे पीठ के समक्ष उनकी उपस्थिति और दृश्यता बढ़ सके।
CJI ने कहा कि महिला प्राकृतिक रूप से बहुआयामी होती हैं और इसलिए उन पर पेशे में सफल होने के लिए बाध्य है, लेकिन अगर वह केवल कुछ व्यक्तिगत मामलों पर निर्भर रहती हैं, जो उनके पास आते हैं तो ऐसे में अदालतों के समक्ष उसकी उपस्थिति कम से कम होती है।
उन्होंने आगे कहा कि बेंच भी उन्हें पहचानने की स्थिति में नहीं होगी, इसलिए, पैनल अधिवक्ताओं के रूप में नियुक्ति करते समय महिलाओं को वरीयता दी जानी चाहिए जो पीठ के लिए उनका मार्ग प्रशस्त करेगी।
लाइवलॉ के मुताबिक, चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया ने यह बताते हुए कि बड़ी संख्या में महिला लॉ ग्रेजुएट सामाजिक अपेक्षाओं के कारण अपनी पेशेवर महत्वाकांक्षाओं को छोड़ने के लिए मजबूर हैं, महिलाओं को कानून में अपना करियर बनाने के लिए सक्षम वातावरण बनाने की आवश्यकता की बात कही। उन्होंने आगे कहा कि न्यायपालिका में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के पीछे कई कारक हैं।
पहला कारण हमारे समाज में गहराई से निहित पितृसत्ता है। महिलाओं को अक्सर अदालतों के भीतर शत्रुतापूर्ण माहौल का सामना करना पड़ता है। उत्पीड़न, बार और बेंच के सदस्यों से सम्मान की कमी, उनकी चुप्पी, कुछ अन्य दर्दनाक अनुभव हैं जिन्हें अक्सर कई महिला वकीलों द्वारा सुनाया जाता है। परिणामस्वरूप देश में रजिस्टर्ड लगभग 17 लाख वकीलों में से केवल 15 फीसदी महिलाएं हैं। विचार प्रक्रिया में समावेशिता का अभाव इस विसंगति को बनाए रखता है।
सीजेआई ने आगे कहा कि पर्सनल और प्रोफेशनल लाइफ में संतुलन बनाना महिलाओं के लिए बहुत बड़ी चुनौती होती है। हालांकि वे छात्र के रूप में उत्कृष्ट हैं, घरेलू मुद्दे उन्हें अपने जुनून को आगे बढ़ाने से रोकते हैं। यही वह जगह है जहां परिवार, बार और बेंच के साथी सदस्यों को आवश्यक प्रोत्साहन प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
अपने संबोधन में CJI ने आगे कहा कि वह न्यायपालिका में लैंगिक असंतुलन को ठीक करने की पूरी कोशिश कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि मैंने भारत के चीफ जस्टिस का पद ग्रहण करने के बाद हमने अब तक सुप्रीम कोर्ट में नौ खाली पड़े पदों को भरा है, जिनमें से तीन रिक्तियां महिलाओं की नियुक्ति से पूर्ण हुईं। हाईकोर्ट के लिए हमने अब तक 192 उम्मीदवारों की सिफारिश की है, जिनमें 37 महिलाएं हैं, यानी 19% महिलाएं हैं।
उन्होंने कहा कि यह निश्चित रूप से हाई कोर्ट में मौजूदा महिला जजों के प्रतिशत में सुधार है जो 11.8 फीसदी है। चीफ जस्टिस ने कहा कि दुर्भाग्य से अब तक हाईकोर्ट में अनुशंसित 37 महिलाओं में से केवल 17 को ही नियुक्त किया गया है। अन्य सिफारिश अभी भी सरकार के पास लंबित हैं।
अपने व्यक्तिगत अनुभव को शेयर करते हुए सीजेआई ने कहा कि उनके जीवन को महिलाओं ने आकार दिया है। सीजेआई ने कहा कि मैं दो बहनों के सबसे छोटे भाई के रूप में पला-बढ़ा हूं। मेरी मां, हालांकि उच्च शिक्षित नहीं थीं, लेकिन सांसारिक ज्ञानी थीं और उन्होंने मुझे जीवन का अमूल्य पाठ पढ़ाया।
उन्होंने कहा कि पिछले लगभग चार दशकों से मुझे मेरी पत्नी से कई अहम सलाह मिल रही हैं और मैं भी दो बेटियों का एक गौरवान्वित पिता हूं। उनका पालन-पोषण मेरे लिए एक बड़ी सीख रही। मेरे जीवन में इन सभी महिलाओं ने मेरे सोचने और कार्य करने के तरीके को गहराई से प्रभावित किया है।
ये भी पढ़ें:
ARTICLE IN ENGLISH:
Women Should Be Given Preference While Making Appointments As Panel Advocates | CJI NV Ramana
पुरुषों के लिए समान अधिकारों के बारे में ब्लॉगिंग करना या जेंडर पक्षपाती कानूनों के बारे में लिखना अक्सर विवादास्पद माना जाता है, क्योंकि कई लोग इसे महिला विरोधी मानते हैं। इस वजह है कि अधिकांश ब्रांड हमारे जैसे पोर्टल पर विज्ञापन देने से कतराते हैं।
इसलिए, हम दानदाताओं के रूप में आपके समर्थन की आशा करते हैं जो हमारे काम को समझते हैं और इस उद्देश्य को फैलाने के इस प्रयास में भागीदार बनने के इच्छुक हैं। मीडिया में एक तरफा जेंडर पक्षपाती नेगेटिव का मुकाबला करने के लिए हमारे काम का समर्थन करें।
हमें तत्काल दान करने के लिए, ऊपर "अभी दान करें" बटन पर क्लिक करें। बैंक ट्रांसफर के माध्यम से दान के संबंध में जानकारी के लिए यहां क्लिक करें। click here.
सोशल मीडियां
